Réussir vos recrutements et vos évolutions professionnelles pour gagner en PERFORMANCE et en PÉRENNITÉ
1- Analyser vos besoins (alternatives) et réussir vos recrutements, par une approche personnalisée sur votre marque employeur, sur l’expérience candidat, ses motivations et sa personnalité.
2- Vous aider à réussir les évolutions professionnelles, à fidéliser vos collaborateurs (motivation, engagement) et à développer leurs soft-skills.
Recrutement & Intégration
L’enjeu :
- Valoriser l’entreprise et les talents
- Pérenniser les recrutements
Approche Innovante et Personnalisée
- Diagnostic (alternatives) pour confirmer votre besoin de recruter
- Externalisation totale ou partielle (évaluation) du recrutement
- Expertise métiers tertiaires : achats – logistique – comptabilité- finance – RH juridique – commerce – vente – qualité
Sur les Postes Clés
- Evaluation précise des candidats via l’approche des 3C (Motivations /Engagement / Potentiel)
- Profil DISC + feedback (Personnalité)
- Profil SAT + feedback (Agilité)
- Accompagnement sur la prise de poste pour réussir l’intégration durablement (conseils ou coaching)
Mobilité & Engagement
L’enjeu :
- Renforcer la fidélisation et l’engagement des salariés
- Développer les soft-skills et la performance.
Accompagnement Sur-Mesure
- Pour le Dirigeant ou les Managers
- Diagnostic RH et plan d’actions
- Conduite des entretiens RH
- Mise en place d’outils de pilotage RH
- Réussite des évolutions professionnelles (leviers de motivation et d’engagement)
- Qualité de la communication et des relations interpersonnelles
- Equilibre de vie (professionnelle & personnelle)
Plusieurs Ateliers collectifs
- Les secrets de la motivation et de l’engagement au travail
- Mieux communiquer avec le DISC
- L’agilité, une compétence clé : comment la développer