Réussir vos recrutements et vos évolutions professionnelles pour gagner en PERFORMANCE et en PÉRENNITÉ

1- Analyser vos besoins (alternatives) et réussir vos recrutements, par une approche personnalisée sur votre marque employeur, sur l’expérience candidat, ses motivations et sa personnalité.

2- Vous aider à réussir les évolutions professionnelles, à fidéliser vos collaborateurs (motivation, engagement) et à développer leurs soft-skills.

Recrutement & Intégration

L’enjeu :

  • Valoriser l’entreprise et les talents
  • Pérenniser les recrutements

Approche Personnalisée

  • Diagnostic :
    • Alternatives: mobilité interne par ex. ou recrutement ;
    • En option : plan d’actions ou formation pour pérenniser vos recrutements (marque employeur)
  • Externalisation totale ou partielle (évaluation) du recrutement
  • Expertise métiers tertiaires : achats – logistique – comptabilité- finance – RH juridique – commerce – vente – qualité

Sur les Postes Clés

  • Evaluation des candidats Motivations, Engagement, Potentiel
  • Profil DISC + feedback (Personnalité – compétences comportementales et relationnelles)
  • Profil SAT + feedback (Agilité – capacités d’adaptation)
  • Accompagnement sur la prise de poste pour réussir l’intégration durablement.

Mobilité & Engagement

L’enjeu :

  • Renforcer la fidélisation et l’engagement des salariés
  • Développer les soft-skills et la performance.

Accompagnement Sur-Mesure

  • Pour le Dirigeant ou les Managers
    • Diagnostic RH et plan d’actions
    • Conduite des entretiens RH
    • Mise en place d’outils de pilotage RH
    • Réussite des évolutions professionnelles (leviers de motivation et d’engagement)
    • Qualité de la communication et des relations interpersonnelles
    • Equilibre de vie (professionnelle & personnelle)

Plusieurs Ateliers collectifs

  • Les secrets de la motivation et de l’engagement au travail
  • Mieux communiquer avec le DISC
  • L’agilité, une compétence clé : comment la développer