Réussir vos recrutements et vos évolutions professionnelles pour gagner en PERFORMANCE et en PÉRENNITÉ
1- Analyser vos besoins (alternatives) et réussir vos recrutements, par une approche personnalisée sur votre marque employeur, sur l’expérience candidat, ses motivations et sa personnalité.
2- Vous aider à réussir les évolutions professionnelles, à fidéliser vos collaborateurs (motivation, engagement) et à développer leurs soft-skills.
Recrutement & Intégration
L’enjeu :
- Valoriser l’entreprise et les talents
- Pérenniser les recrutements
Approche Personnalisée
- Diagnostic :
- Alternatives: mobilité interne par ex. ou recrutement ;
- En option : plan d’actions ou formation pour pérenniser vos recrutements (marque employeur)
- Externalisation totale ou partielle (évaluation) du recrutement
- Expertise métiers tertiaires : achats – logistique – comptabilité- finance – RH juridique – commerce – vente – qualité
Sur les Postes Clés
- Evaluation des candidats Motivations, Engagement, Potentiel
- Profil DISC + feedback (Personnalité – compétences comportementales et relationnelles)
- Profil SAT + feedback (Agilité – capacités d’adaptation)
- Accompagnement sur la prise de poste pour réussir l’intégration durablement.
Mobilité & Engagement
L’enjeu :
- Renforcer la fidélisation et l’engagement des salariés
- Développer les soft-skills et la performance.
Accompagnement Sur-Mesure
- Pour le Dirigeant ou les Managers
- Diagnostic RH et plan d’actions
- Conduite des entretiens RH
- Mise en place d’outils de pilotage RH
- Réussite des évolutions professionnelles (leviers de motivation et d’engagement)
- Qualité de la communication et des relations interpersonnelles
- Equilibre de vie (professionnelle & personnelle)
Plusieurs Ateliers collectifs
- Les secrets de la motivation et de l’engagement au travail
- Mieux communiquer avec le DISC
- L’agilité, une compétence clé : comment la développer