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Votre PARTENAIRE en DEVELOPPEMENT HUMAIN et en OPTIMISATION RH

Saviez-vous que le potentiel de l’être humain était infini ?

Spécialiste de l’adaptabilité et de l’engagement, révélons ensemble vos talents et vos leviers de motivation pour assurer votre réussite et développer la performance de votre entreprise.

QUEL ENJEU POUR LES ORGANISATIONS ?

Notre environnement est complexe, le changement est permanent et accéléré par les nouvelles technologies (IA, digital…).

Paradoxalement, l’Homme est plus que jamais au cœur de la réussite des organisations, en développant ses compétences cognitives, comportementales et émotionnelles: son agilité notamment et son engagement.

Les clés de réussite des entreprises sont basées sur une stratégie claire et transparente, sur une organisation agile, proactive et apprenante, sur un équilibre entre l’homme et le digital, sur un alignement sur les valeurs et une vision partagée.

Ainsi, l’Homme s’adapte à l’organisation et l’organisation s’adapte à l’Homme.

Soyez l’acteur de vos changements !

Convaincue du potentiel de chaque personne, je considère l’AGILITE et l’ENGAGEMENT individuels comme des éléments clés de la PERFORMANCE COLLECTIVE et de la PERENNITE de l’ORGANISATION.

Orientée à la fois sur l’Humain et sur les Résultats, j’aspire à accompagner vers la réussite les CHANGEMENTS PROFESSIONNELS INDIVIDUELS et les TRANSFORMATIONS EN ENTREPRISE.

« Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de vous » – Gandhi

Mon expertise

Ma double expertise RH et Financière, combinée à des techniques de coaching puissantes me permettent de répondre aux principaux enjeux RH des entreprises et de contribuer au développement de leur PERFORMANCE:

  • Optimiser et pérenniser vos RECRUTEMENTS et vos INTEGRATIONS;
  • Renforcer la FIDELISATION, la MOTIVATION et l’ENGAGEMENT de vos salariés;
  • Accompagner vos salariés en MOBILITE PROFESSIONNELLE vers la réussite;
  • Développer les SOFT-SKILLS et l’EFFICACITE de vos salariés;
  • Optimiser votre organisation pour gagner en performance et en rentabilité;
  • Accompagner les changements et les TRANSFORMATIONS d’organisation sur la PERENNITE d’activité et l’ENGAGEMENT de vos managers et de leurs équipes;

Conseils en développement RH

Dans les ENTREPRISES, le désengagement des salariés et le Turn-over coûtent très chers. Si vous avez besoin de :

  • Externaliser vos recrutements (approche innovante basée sur l’adéquation talent/poste/potentiel/motivations/valeurs).
  • Améliorer votre attractivité (marque employeur) et la fidélisation de vos talents.
  • Mieux gérer les compétences et les évolutions professionnelles.
  • Prévenir les risques sociaux (audit – cadrage des départs).
  • Adapter votre politique RH sur votre stratégie et vos valeurs.
  • Optimiser votre organisation (diagnostic), pour accroître votre performance et la satisfaction de vos clients.
  • Être accompagné dans la réussite du changement (restructuration, transmission).

Coaching professionnel

DIRIGEANTS et MANAGERS, si vous avez besoin de :

  • Booster votre motivation, en alignement avec vos valeurs.
  • Renforcer votre Confiance en vous.
  • Mieux gérer vos émotions pour faciliter vos prises de décision.
  • Améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Améliorer votre communication et vos relations interpersonnelles.
  • Développer votre leadership.
  • Ecouter activement et anticiper les besoins de vos clients.
  • Réussir votre évolution ou reconversion professionnelle.
  • Développer votre agilité face au changement.
  • Vous préparer à « l’après-cession de votre entreprise.
  • Etre accompagné dans la création ou la reprise d’une activité (sur vos valeurs, votre identité…).

Mes solutions

Les 3 « C« 

  • Cerveau : Libérez votre potentiel en diminuant l’impact de vos croyances et en développant vos capacités d’adaptation (profil SAT).
  • Corps (comportement) : Boostez votre confiance en vous et votre motivation pour agir et atteindre vos objectifs (profil DISC).
  • Cœur : Apprenez à gérer vos émotions en les transformant en ressources utiles à votre réussite (PNL: gestion des états internes).

Profils SAT / DISC +Feedback

  • Le profil SAT – Sens Agility Talent, basé sur les Neurosciences appliquées, est le thermomètre de votre agilité et vous invite à prendre conscience de 4 indicateurs : la proactivité, la réceptivité, l’intention, le lâcher prise.
  • Le profil DISC est une analyse des 4 styles de communication et de comportement (méthode de William Marston): Vers une communication plus efficace et des relations plus qualitatives. pour améliorer votre BI

Ateliers-Formations

  • Mieux communiquer avec le DISC.
  • Mieux s’adapter au changement ou à l’imprévu avec le SAT.
  • Renforcer sa confiance en soi, sa motivation et son alignement.
  • Mieux gérer ses émotions pour améliorer ses prises de décision et ses relations.
  • Codéveloppement pour accroître l’intelligence collective.

Mon Histoire

Découvrez mon approche unique

Révélatrice de POTENTIEL

Des CHIFFRES à l’HUMAIN: j’ai osé le changement !

Issue de l’expertise-comptable, je voulais « VIVRE » l’entreprise de l’intérieur et acquérir des compétences opérationnelles et transversales, ce qui m’a conduit à occuper des postes polyvalents de D.A.F. et D.R.H. dans des Groupes Américains pendant 20 ans.

Un management d’équipe bienveillant et collaboratif, associé à une richesse de réalisations (restructurations et optimisations d’organisations, création d’activités, audit interne et prévention des risques, recrutements, gestion et développement des talents…), m’ont amenée à accompagner mes équipes vers la réussite et l’amélioration continue tout en préservant leur motivation et leur bien-être.

Axée sur la performance, je m’attache également à faire grandir les personnes, en révélant leur potentiel, en développant leurs compétences et toujours avec le sourire !

Une variété d’approches, pour un accompagnement SUR-MESURE, à l’écoute de VOS BESOINS

  • Coach professionnel certifié – Institut MHD 2020, membre de l’EMCC (Code de déontologie : https://www.emccfrance.org/wp-content/uploads/Global-Code-of-Ethics-FR-v3-1.pdf)
  • Technicien PNL certifié – Institut IFPNL Paris 2021 (Programmation Neuro Linguistique)
  • Certifiée SAT (Sens Agility Talent) – Neuro Sensorial Institute 2020
  • Certifiée DISC – Thomas International 2018
  • Approche Systémique – Institut IFOD Paris 2021
  • Codéveloppement – Institut MHD 2020
  • Approche Neurocognitive – Institut Neurosciences Appliquées 2020

PARTENARIATS

mes valeurs

  • AUTHENTICITE
  • RESPECT
  • ENGAGEMENT (ateliers et accompagnements pour l’association Force Femmes)
  • CONFIANCE
  • PROXIMITE
  • OPTIMISME
  • PASSION

“A pessimist sees the difficulty in every opportunity; an optimist sees the opportunity in every difficulty.” – Winston Churchill

Note : 5 sur 5.

« Caroline est à l’écoute, bienveillante, elle capte les points d’amélioration et a su m’ouvrir les yeux sur certaines choses, je me sens bien motivé et je n’ai plus de barrières qui m’empêchent de mener à bien mon projet. Caroline a su faire ressortir le meilleur de moi-même. »

– Mickaël, en-cours de création d’entreprise

« Je remercie Caroline pour son accompagnement: il faut voir le coaching comme un vrai coup de pouce et comme l’opportunité d’avoir un regard extérieur et critique (dans le sens positif) sur une situation personnelle et professionnelle. Dans mon cas cela m’a permis d’arrêter de « tourner en rond », de voir des possibilités que je n’avais même pas envisagées et de me remettre en mouvement après une période d’immobilité assez longue. Je suis très satisfaite de mon coaching avec Caroline. »

– Stéphanie, en évolution professionnelle